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Título
Text copied to clipboard!Vicepresidente de Desarrollo de Negocios
Descripción
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Estamos buscando un Vicepresidente de Desarrollo de Negocios altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo ejecutivo. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas para identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer alianzas estratégicas y expandir la presencia de la empresa en el mercado. Este rol requiere una combinación de habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y socios. El Vicepresidente de Desarrollo de Negocios trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de ventas, marketing y producto para asegurar que las iniciativas de crecimiento estén alineadas con los objetivos corporativos. Además, deberá analizar tendencias del mercado y la competencia para anticipar cambios y adaptar las estrategias comerciales en consecuencia. Se espera que esta posición contribuya significativamente al aumento de ingresos y a la consolidación de la marca en el sector. La persona seleccionada deberá poseer excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos, así como una sólida experiencia en desarrollo de negocios en entornos dinámicos y competitivos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento comercial.
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado.
- Establecer y mantener relaciones con socios estratégicos y clientes clave.
- Colaborar con equipos internos para alinear objetivos y recursos.
- Analizar tendencias del mercado y competencia para ajustar estrategias.
- Supervisar y liderar al equipo de desarrollo de negocios.
- Gestionar negociaciones y cerrar acuerdos comerciales importantes.
- Monitorear indicadores clave de desempeño y reportar resultados.
- Representar a la empresa en eventos y conferencias del sector.
- Fomentar la innovación en procesos y propuestas comerciales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Marketing o afines.
- Experiencia mínima de 7 años en desarrollo de negocios o roles similares.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para negociar y cerrar acuerdos complejos.
- Conocimiento profundo del mercado y la industria relevante.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Dominio de herramientas CRM y software de análisis de mercado.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en desarrollo de negocios?
- ¿Cómo identifica nuevas oportunidades de mercado?
- Describa su experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- ¿Qué estrategias utiliza para negociar con clientes difíciles?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias del mercado?
- ¿Qué herramientas utiliza para analizar la competencia?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Está dispuesto a viajar frecuentemente?
- ¿Cómo mide el éxito de sus iniciativas comerciales?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en esta posición?
